Bu haber kez okundu.

Taşeron İşçilerin Kadro Başvuruları İçin Bugün Son Gün

Ünlü “Taşeron işçiler kadro düzenlemesi 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımlanmasıyla 2 Ocak'tan itibaren başvurusu süreci başladı. Düzenlemede olmazsa olmaz şartlardan birisi 11 Ocak 2018 yani bugün mesai bitimi başvurular sona erecektir. İşçi kardeşlerimizin haklarını kaybetmemeleri için mutlaka ama mutlaka bugün müracaat etmeleri gerekmektedir.” Dedi.

TAŞERON KADRO BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELER?

BELEDİYELERDE ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLER İÇİN BAŞVURU FORMU

KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLER İÇİN BAŞVURU FORMU

SULH VE FERAGAT DİLEKÇELERİ

- 5 adet vesikalık fotoğraf,

- Emekli ya da yaşlılık aylığı almadığına ilişkin belge,

- Adli sicil belgesi (sabıka kaydı),

- Varsa, başvuru sahibinin eklemek istediği sertifikalar

- Öğrenim durumunu gösterir belge,

- En son çalıştığı nitelik evrakları.

TAŞERONA KADRO SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

1- Taşeron işçiler, istihdam edilecekleri (kadroya geçecekleri) kurumlara başvuru yapacak.

2- İşçilerin bilgileri, başvurdukları idareler tarafından elektronik ortama aktarılacak ve sınav süreci başlatılacak.

3- Sınav soruları, çalışanların iştigal ettiği konulardan seçilecek

4- Sınavda başarılı sayılmak için 100 puan üzerinden en az 50 puan almak şartı aranacak

5- Geçiş süreci 90 gün içinde sonuçlandırılacak. Hak sahipleri 2 Nisan geçmeden topluca işçi kadrolarına geçirilecek.

SINAVI NE ZAMAN YAPILACAK?

3 Mart ve 22 Mart 2018 tarihleri arasında taşeron işçilere sınav yapılacak. Sınav kuruluna itiraz ise 23 Mart ile 26 Mart 2018 arasında gerçekleştirilecek. Sınavdan başarılı olanlar da 2 Nisan 2018 tarihine kadar kadroya geçmiş olacaktır.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner24

banner49